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Über uns

Das Team hinter Control-F Konstanz am Bodensee

01 / Geschäftsführung

Daniel Tremer und Simon Deussen

Wir haben Control-F gegründet, weil Daten aus der Anlage sich rechnen lassen müssen. Wir bauen daran mit — von der ersten Messung bis zur Kennzahl im laufenden Betrieb.

Daniel Tremer und Simon Deussen, die Geschäftsführung von Control-F

Das Team

  • Simon Deussen

    Founder & Managing Partner

    Lead Data Architect mit Fokus auf Datenpipelines, Predictive Maintenance und verlässliche Datenarchitekturen, die im industriellen Dauerbetrieb tragen.

  • Daniel Tremer

    Managing Partner

    Über ein Jahrzehnt Erfahrung in Data Science und Machine Learning. Leitet bei control-f die Entwicklung praxistauglicher KI-Lösungen für Industrieunternehmen.

  • Piet Brömmel

    Data Engineer

    Spezialisiert auf Machine Learning, Data Engineering und Computer Vision, mit Hintergrund aus angewandter Forschung und Robotik am Fraunhofer-Institut.

  • Henry Beiker

    Data Engineer

    Fokus auf Softwareentwicklung, KI-Testing und Datenintegration. Entwickelt robuste APIs und Pipelines in Python, SQL und modernen Frontend-Stacks.

  • Robin Marzucca

    Data Engineer

    Promovierter Teilchenphysiker mit starkem mathematischem Fundament für komplexe Datenarchitekturen, algorithmische Modelle und hochpräzise Datenanalyse.

  • Marie Ernø-Møller

    Data Engineer

    Hintergrund in Quantenphysik, spezialisiert auf MLOps, containerisierte Datenpipelines sowie zeitreihenbasierte Backend- und Schema-Architekturen.

  • Birk Burghardt

    Data Engineer

    Experte für angewandte Data Science, ETL-Prozesse und automatisierte BI-Workflows in Python zur lückenlosen Geschäftsentscheidung.

Das Team von Control-F im Studio, in zwei Reihen nebeneinander

Unsere Werte

  • 01

    Klarheit und Ergebnisorientierung

    Wir liefern Klarheit und messbare Ergebnisse, ohne Umwege, ohne Ablenkung. Erfolg bedeutet für uns Wirkung im Geschäft, nicht Aufwand im Prozess.

  • 02

    Ownership und Anpassungsfähigkeit

    Wir setzen auf Ownership und Flexibilität. Statt starrer Regeln vertrauen wir auf die Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit unseres Teams.

  • 03

    Technische Exzellenz und kritischer KI-Einsatz

    Wir beherrschen unsere Werkzeuge, und wir hinterfragen sie. Wir setzen KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft: kritisch geprüft statt blind vertraut.

  • 04

    Pragmatismus und Geschwindigkeit

    Wir streben nach eleganten, schnellen Lösungen und vermeiden unnötige Komplexität. Was zählt, ist die Wirkung, nicht die Show.

  • 05

    Transparenz und offene Kommunikation

    Wir kommunizieren offen und ehrlich, intern wie mit unseren Kunden. Klare Worte schaffen Vertrauen und verhindern Missverständnisse.

  • 06

    Lernen und Weiterentwicklung

    Wir sind überzeugt, dass Lernen nie abgeschlossen ist. Wir entwickeln uns stetig weiter, bilden uns fort und suchen aktiv neue Perspektiven, als Team und als Einzelne.