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Karriere

Konstanz am Bodensee 4 offene Stellen

Warum hier

Wir sind ein Team mit Hauptsitz in Konstanz, verteilt über ganz Deutschland und mit einem Schwerpunkt in Berlin. Wir arbeiten an Anlagen, die es wirklich gibt: Windparks, Zugflotten, Batteriespeicher, Walzstraßen, Gasturbinen. Was dort an Daten anfällt, liegt meistens vor, nur eben in vielen Systemen, in vielen Formaten, und nirgends zusammengeführt. Unsere Arbeit beginnt an dieser Stelle und hört erst auf, wenn jemand im Betrieb eine Antwort daraus liest.

Das heißt für die Arbeit selbst zweierlei. Sie sehen die Anlage, über die Sie schreiben: Wir fahren hin, und Sie fahren mit. Und Sie bleiben an einer Sache lang genug, um sie fertig zu machen. Projekte laufen hier über Monate, nicht über Wochen, und was gebaut wird, wird auch betrieben.

Wir sind die Spezialisten dafür, aus diesen Anlagen Verfügbarkeit und Ertrag herauszuholen: weniger ungeplante Stillstände, bessere Wartung, mehr aus dem, was schon steht.

Rahmen

Büro
Komplett remote.
Team
Vier Disziplinen, eine Kaffeemaschine.
Technik
Python, TypeScript, Postgres, Kubernetes.

Wie wir arbeiten

  • Zwei Kollegen am Laptop, davor eine aufgebaute Sensorplatine mit Kabeln und Werkzeug

    Wir fassen die Hardware an, über die wir reden

    Telemetriedaten fangen nicht im Data Warehouse an, sondern am Sensor. Deshalb liegen zwischen den Laptops Platinen, Messgeräte und Klebeband. Wer bei uns eine Pipeline entwirft, hat vorher gesehen, was am anderen Ende hängt.

  • Vier Personen in der Büroküche, einer schenkt Kaffee aus einer Kanne ein

    Die Kaffeepause gehört zur Arbeit

    Die Küche ist der zweite Besprechungsraum. Vieles, wofür es sonst einen Termin gebraucht hätte, ist dort in zehn Minuten entschieden — mit einer Kanne Kaffee und ohne Agenda.

  • Eine Kollegin und ein Kollege schauen gemeinsam lachend auf einen Laptop-Bildschirm

    Zwei vor einem Bildschirm sind keine verlorene Stunde

    Bei uns zieht man jemanden dazu, statt sich allein durchzubeißen — und es ist egal, wer länger dabei ist. Fragen kosten Minuten, falsche Annahmen kosten Wochen.

Offene Stellen

  • Projekte

    DevOps Engineer (m/w/d) – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform | Vollzeit | Full Remote

    Modelle für Zustandsüberwachung und vorausschauende Wartung — von der ersten Hypothese bis in den Betrieb, inklusive der Frage, wie man ihnen später ansieht, dass sie noch stimmen.

    Standort
    Remote
    Anstellung
    Festanstellung
    Umfang
    Vollzeit
    Start
    ab sofort

  • Plattform

    Data Engineer (m/w/d)

    Sie bauen die Strecken, auf denen Anlagendaten ankommen: Anbindung, Modellierung, Qualitätssicherung. Ohne dieses Fundament ist jede Auswertung darüber geraten.

    Standort
    Konstanz, hybrid
    Anstellung
    Festanstellung
    Umfang
    Voll- oder Teilzeit
    Start
    ab sofort

  • Analytik

    Machine Learning Engineer (m/w/d)

    Modelle für Zustandsüberwachung und vorausschauende Wartung — von der ersten Hypothese bis in den Betrieb, inklusive der Frage, wie man ihnen später ansieht, dass sie noch stimmen.

    Standort
    Konstanz, hybrid
    Anstellung
    Festanstellung
    Umfang
    Vollzeit
    Start
    ab sofort

  • Produkt

    Werkstudent (m/w/d)

    Sie arbeiten an unseren Datenplattformen, Auswertungen und Oberflächen — wo Sie einsteigen, richtet sich nach dem, was Sie mitbringen. Python, SQL, HTML und CSS, so viel wie die Aufgabe verlangt.

    Standort
    Konstanz
    Anstellung
    Werkstudium
    Umfang
    16–20 Std./Woche
    Start
    ab sofort

Nichts Passendes dabei? Schreiben Sie uns trotzdem. Wir lesen jede Initiativ­bewerbung und antworten auch dann, wenn wir gerade nichts zu besetzen haben.

Initiativ bewerben

Was wir brauchen — und was nicht

Was gehört in eine Bewerbung?
Ein Lebenslauf, ein Anschreiben und eine Spur Ihrer Arbeit: ein Profil, ein Portfolio oder eine Veröffentlichung — eines davon genügt. Das Bewerbungsformular fragt genau das ab und nichts darüber hinaus.
Wie lang muss das Anschreiben sein?
Kurz. Uns interessiert, warum ausgerechnet diese Stelle — dafür genügen ein paar Sätze. Eine Seite Fließtext, die niemand freiwillig schreibt und niemand gern liest, sagt über die Arbeit weniger aus als eine gute Frage zur Stelle.
Foto, Geburtsdatum, Familienstand?
Nichts davon. Wir fragen es nicht ab, wir brauchen es nicht, und für die Entscheidung spielt es keine Rolle — das ist der Sinn des AGG und nebenbei auch der Datensparsamkeit. Wenn Ihr Lebenslauf es trotzdem enthält, sehen wir darüber hinweg.
Wie läuft das Verfahren?
Vier Schritte, ohne Zwischenrunden: eine Rückmeldung auf den Eingang innerhalb einer Woche, ein Gespräch von etwa einer Stunde, ein fachlicher Teil an einer Aufgabe aus unserem Alltag (bezahlt, wenn er länger als zwei Stunden dauert), und danach die Entscheidung. In der Regel drei Wochen vom Eingang bis zur Zusage.
Was passiert mit meinen Unterlagen?
Sie liegen in einem Postfach in der EU und werden ausschließlich für das Verfahren verwendet, auf das sie sich beziehen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG). Sechs Monate nach Abschluss löschen wir sie. Wenn Sie möchten, dass wir sie länger behalten, sagen Sie es — dann fragen wir Sie vorher noch einmal.